为加强生命科学学院学生组织的自身建设，提高学生干部的工作积极性，加强对学生干部的考核与监督，为其成长和选拔提供依据，特制定本办法。
一、考核范围
根据我院学生组织构成，纳入考核序列的学生组织分成8个岗位类别，包括：学生会主席团、学生会部长（含副部级）、院研究生会、党员007教育发展实践基地、2017级班团委、2016级班团委、2015级班团委、2014级班团委。
二、考核时间
每年6月
三、考核内容
考核内容包括思想政治责任、工作态度作风、工作业绩成效、个人平时表现4项一级指标，并下设若干项二级指标，详见《生命科学学院学生干部考核指标》（附件1）。
四、考核等级
考核分优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中，优秀比例不超过本级学生组织干部总数的20%，良好比例不超过本级学生组织干部数的50%，其余为合格及以下，具体名额分配见《生命科学学院学生干部考核等级名额分配表》（附件3）。其中，学生会干事级不直接考核，由各部门负责人（部长级）推荐优秀和提供不合格名单，其余为合格，填写《生命科学学院学生会干事考核推荐表》（附件4），各部门推荐优秀不超过2人，具体名额分配指标按照《推荐表》上的要求，请于6月21日前将电子表发送至邮箱：2356162670@qq.com。
五、考核组织
1、学生会：主席团成员考核由指导老师组织；各部门、分会成员考核工作在指导老师组织下，由主席团成员实施；
2、研究生会：考核工作由指导老师组织；
3、班团委：考核工作由年级辅导员、班主任组织，学生会办公室实施；
4、党员007发展基地：考核工作由指导老师组织
六、考核程序
1、学院成立学生干部考核工作领导小组，领导小组由分管学生工作（副）书记任组长，学工办主任、分团委书记任副组长，全体专兼职学工干部、班主任任组员。领导小组办公室设在院团委组织部，负责日常考核工作。
2、每位学生干部根据《学生干部考核指标》（附件1）中的内容，下载填写《生命科学学院学生干部考核登记表》（附件2），进行自我评定，自我评定不占总分，作为上级打分的重要依据之一，其中，如有“所在团队获院级及以上奖励荣誉情况”，请附上证明材料。《考核登记表》请于6月21日前将电子表发送至邮箱：2356162670@qq.com，纸质表请交至3518-4彭帆老师处，富春请交至5310。
3、每位学生干部要接受他评。其中主席团他评由团委老师打分，部长和副部级他评由主席团成员打分（007由指导老师打分），各年级班长、团支书、副班长他评分由年级辅导员和班主任打分，其余班团委成员由本班班长、副班长、团支书打分；研究生会和党员007的他评工作由指导老师完成打分。他评统一用打分软件进行，端午假期后会统一发送。
4、考评总分按照优秀、良好、合格、不合格四个等级分别计90、80、70和50分。
5、院团委组织部根据他评分计算总分得出学生干部当学年考核分数和建议等级，上报考评领导小组；
6、学院考核领导小组召开评委会，对考核结果及优秀学生干部进行审核，并进行不少于5天的公示，公示无误后上报院团委组织部。
七、结果应用
1、考核结果是对学生干部进行教育管理的主要依据，同时也是新一届学生干部评选、晋升、评选各类荣誉奖励、进行就业推荐、考研深造的重要依据；
2、对考核为“优秀”的学生干部，直接认定为该学年院级优秀学生干部，并作为校级优秀学生干部候选人的重点推荐对象；考核排名后10%的学生干部，团委老师或年级辅导员和班主任要对其进行谈话，本人要制定出整改计划，在组织督促下限期改进；对连续两学年排名均列后10%的学生干部，经谈话后仍然不做出整改行动的，将给予撤销学生干部身份；
3、考核材料由院团委组织部负责管理，并归入学生个人档案。
八、其他事项
1、 学生干部考核作为学生干部教育培养工作的重要组成部分，各级学生组织应高度重视，做好对考核办法的宣传解读工作；
2、有下列情况发生的，一律评定为“不合格”：
（1）因考试违纪、作弊或其它行为受学校警告及以上纪律处分；
（2）有在网络平台或平时散播关于国家、党、学院的谣言，评论不实言论等毁坏国家形象和院级学生组织形象的行为；
（3）参加各种非法聚会，影响恶劣者等不良行为；
（4）出现部门成员不团结、恶性打架、酗酒闹事、集中赌博等恶劣性行为；
（5）丢失院级学生组织内部重要资料而造成重大事件，信息泄露，给院级学生组织造成影响。
附件1生命科学学院学生干部考核指标.xlsx
附件2 生命科学学院学生干部考核登记表.docx
附件3 生命科学学院学生干部考核等级名额分配表.xlsx
附件4 生命科学学院学生会干事考核推荐表.xlsx
九、本办法自2018年6月起执行，未尽事宜由学院团委解释。
生命科学学院团委
2018年6月15日
