为充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，实现学生工作新老更替，促进生命科学学院学生干部人才梯队有序发展，学院团委决定在全院范围内公开选聘各级学生组织主要干部。

本次选拔遵照公开、公平、公正的原则，旨在进一步完善学生工作体系，有效梳理团委、学生会、党员007服务站、ASK大学生科技创新服务站、心理二级辅导站等全部院属学生组织，使其能更好地服务广大同学，成为专业教育之外人才培养的重要基地，真正发挥纽带、桥梁作用，争做全院学生先锋队。希望广大同学积极参与学生组织建设，现将具体招聘岗位通知如下：

生命科学学院岗位

学生会

党员007服务站

ASK大学生科技创新实践基地

生命科学学院二级心理辅导站

三、选拔条件与部门职能

（一）基本条件

1、思想政治素质好：能遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度，无违法违纪记录，中共党员(含预备)优先。

2、群众关系好：善于处理同学关系，与同学友好相处，在同学中享有较高的威信。

3、工作能力强：有较强的组织、协调、文字能力和团队协作精神，责任心强，有奉献精神和创新意识。

4、学习能力强：能勤奋学习，努力掌握专业知识，学习成绩优良。

（二）部门职能介绍与招聘要求

1、团委干部

组织部：主要负责团建工作，同时配合党总支开展相关党建事务。抓好团委组织建设，监督检查各团支部组织团员活动，定期检查支部工作手册；注重发掘学生干部工作积极性，协助学院团委向党总支开展荐优工作。

招聘要求：有较强的写作能力、交际能力和组织能力，做事认真负责。

社团管理中心：负责学院社团活动的开展，管理院属社团的日常运转，协助挂靠在生科学院的校级社团星级评定。开展暑期社会实践的动员和项目申报工作，协助老师完成活动总结和评定材料的报送。

招聘要求：具有社团工作经验，在校社团联任职的优先。

志愿服务中心：负责学院志愿者活动的开展，联络社会资源打造学生志愿服务基地，统计志愿服务时长，传播志愿服务理念。

招聘要求：具有强烈的志愿服务精神，熟悉志愿服务活动开展和时长统计工作。

2、学生会干部

执行主席：

1）负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

2）定期主持召开学生会全体干部会议及各班委成员会议，传达学院日常工作安排。

3）起草学生会年度、学期工作计划、活动规划及各种决议。督促并检查各部门的工作落实情况，及时向团委及相关部门汇报工作，做好学生会学期和年度总结。

4）负责协调学生会各部门工作，经常召开各部门碰头会，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。

5）负责大型活动的全面指挥、协调。

6）深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。

7）定期直接联系富春校区团学分站，做好分站的学生活动组织和工作安排。

招聘要求：有丰富学生干部工作经验，担任过校院两级团学组织副部长及以上工作职务，熟悉学生会工作流程，与兄弟学院学生会保持密切沟通，善于和师生交流沟通，工作认真负责同时具有民主意识，能在工作中注重发扬民主，勇于听取他人意见建议。

执行副主席：

1）由组织部部长、文体拓展中心主任，新闻中心主任，基础文明中心主任、创新实践中心主任、社管中心主任、志愿服务中心主任组成。文体拓展中心主任分管文艺部、女生部和体育部；新闻中心主任分管科信部、宣传部、生科电台；基础文明中心主任分管学习部、自律部；创新实践中心分管ASK基地和外联部；志愿服务中心分管生科志愿者协会。

2）协助执行主席开展工作。

3）按分工负责学生会有关部门工作。

4）负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

5）完成学生会交办的其它事务。

招聘要求：有丰富学生干部工作经验，熟悉学生会工作流程，善于和师生交流沟通，工作认真负责，在工作中敢于创新，配合主席开展工作。

办公室：办公室是学生会的枢纽部门，在学生会建设中起到整理协调的作用。主要工作是文字编辑、物品管理、出勤考察、人员工作安排、账务整理，同时大力推进主席团所做决策，是学生会对内对外的一个重要窗口。

招聘要求：有一定写作能力，工作主动积极负责，灵活应变能力强，思维活跃并具有一定组织协调、交际能力。

学习部：着力开展学院学风建设，同时通过举办各项活动来促进我院同学专业学习热情。

招聘要求：学习认真，做事有恒心，工作负责，活跃并富有创新思想。

自律部：策划开展学院寝室文明建设工作，对同学基础文明建设进行监督管理，大力营造良好的学习、生活氛围。

招聘要求：有较强的组织性，自律性和责任心，能吃苦，会创新，有耐心，工作细致，责任感强，愿意为同学服务。

体育部：组织管理全院学生体育活动。配合学校开展相关的体育赛事活动，在学院内部组织各种群众性体育活动的活动部门。

招聘要求：具有较好的团队精神，有较强的服务意识、组织能力和策划能力，有一定的体育常识，有擅长的专项，做事认真负责，工作积极主动。

外联部：以多种方式丰富同学们的课余生活和建立广阔的社交网。为学院活动积极寻找赞助商，并为商家提供等价的宣传。组织学生接触社会、了解社会。积极策划开展各种形式的社会实践活动。拓宽社会实践领域，联系社会实践基地，做好社会实践活动的总结、材料上报、评奖工作。加强院团总支内各组织外出开展社会实践活动的管理工作。

招聘要求：有一定文字功底，较强的对外交际能力及较高的做事热情。性格开朗外向，有较强的语言交际能力，思维活跃，有较高的做事热情，能够勇敢面对挫折。

文艺部：是学院文艺活动的主干力量，一直以丰富同学的课余生活，增进同学之间的友谊为宗旨。积极组织和开展丰富多彩，生动活泼的文艺活动，大力推动全院文艺活动的发展。

招聘要求：有一定的组织能力、创新意识。有一定的文艺特长优先考虑。

女生部：负责组织学院礼仪队、歌队、舞队、主持人队的建设和日常训练，负责晚会的化妆和服装，组织一年一届的女生节等系列活动。

招聘要求：工作积极热情，有乐观开朗的性格，有一定的业务能力，责任心强。

宣传部：把各个部门信息及各种活动即时地以海报等形式传达给所有同学。并对各活动以各种生动活泼的方式进行大力宣传推广，使活动先声夺人。负责学院相关报纸，院刊制作与发放。

招聘要求：有一定的绘画功底及多变的构图思路、绘画技巧者优先考虑，不怕吃苦，有耐心，有兴趣有能力挑战色彩的多变性，有较强的责任心。

科信部：负责学院及学院活动的前期宣传、中后期图文报道；建立在网络强大功能的基础之上，依靠微信平台、电子杂志、网页等形式实现信息传递，促进学生会与学院同学的互动交流，让广大同学能在最短时间里了解学院动态。同时负责学院微信、微博等日常发布事宜。

招聘要求：有一定组织协调能力和文字功底，熟悉操作电脑或数码相机，吃苦耐劳，同时能具有一定的创新能力，熟悉排版软件、图像处理软件者优先考虑。

3、007党员服务站

招聘站长要求：政治面貌预备党员或党员。政治素质过硬，有良好的文字功底和组织协调能力，人际关系良好，在群众中有一定影响力，工作负责认真，积极配合党总支老师完成相关工作，有良好的服务意识，创新能力良好，有担任过校院两级学生组织主要干部优先考虑。

招聘副站长要求：政治面貌预备党员或党员，如特别优秀，条件可适当放宽至入党积极分子。有一定协调组织能力，良好的人际关系，协助站长开展相关工作，有担任过校院两级学生组织主要干部优先考虑。

教务部：主要负责党校学习方面的事情。具体职责：负责入党积极分子培训班、重点发展对象培训班、预备党员培训班、生科院党员活动月党课的组织安排；制作党章知识竞赛获奖证书、入党积极分子培训班结业证书等；负责网络学习后台信息的导入与更新；负责学院学生党员之家建设；负责预备党员中期述职等。

招聘部长要求：政治面貌入党积极分子及以上，有一定组织能力和写作能力，工作积极主动，做事认真负责，有良好的沟通协调能力。

组织部：主要负责党团活动方面策划工作。具体职责：负责各项活动场地的申请；负责学生党员党费收缴（5月、10月）；负责组织协调和年度总结工作；负责毕业生党员组织关系的转移；负责各项活动日常汇总工作；负责义工活动人员组织、通知工作；协助实践部策划义工活动方案等。

纪检部：主要负责党员材料核实及考核。具体职责：负责党章学习小组各组长考核；负责党员的群众满意度考核；负责党建材料核查；负责党员、预备党员、入党积极分子年度考核；负责学院党员廉洁教育；负责007党员服务站全体干部干事考核；负责学院晨读晨练监察；负责室友6+1考核工作；负责党员考试工作（积极分子转重点发展对象）；负责入党积极分子培训班、重点发展对象培训班、预备党员培训班考核工作等。

实践部：主要负责党团员活动、义工活动的实施。具体职责：负责党章知识竞赛开展；负责开展义工活动；负责党员义工队伍的建设；负责暑期社会实践组队工作；负责“越·周末”活动开展等工作。

宣传部：主要负责党员服务站的宣传工作。具体职责：负责生科党建编写（每学期一期），具体板块：党建要闻、支部动态、三会一课、党建文化、党员教育、义工活动等；负责活动的宣传和拍摄；负责党员007服务站微信平台建设等。

招聘部长要求：政治面貌入党积极分子及以上，如特别优秀，条件可适当放宽至普通同学。有一定的文字功底和组织协调能力，熟悉操作电脑或数码相机，熟悉排版软件、图像处理软件，有责任感。

4、大学生科技创新实践基地（ASK）

竞赛组织中心主任：协助基地执行主任开展工作，负责联络组、服务组、宣传组的中长期规划和组织协调工作，协助基地执行主任解决相关问题。

招聘要求：有较为丰富的学生干部工作经验，熟悉科研竞赛流程，善于和师生交流沟通，工作认真负责，在工作中敢于创新，能够积极配合基地执行主任开展工作。

项目申报中心主任：协助基地执行主任开展工作，负责计划组、管理组、评审组的中长期规划和组织协调工作，协助基地执行主任解决相关问题。

招聘要求：有较为丰富的学生干部工作经验，熟悉科研项目规程，善于和师生交流沟通，工作认真负责，在工作中敢于创新，能够积极配合基地执行主任开展工作。

成果转化中心主任：负责做好教学实验室、科研实验室的联系工作，负责对外联系，做好科研成果的企业合作推广工作。

招聘要求：有较为丰富的学生干部工作经验，善于和师生交流沟通，工作认真负责，主动积极，抗压能力强，有一定的社会实践经验。

联络组：在各项科研赛事活动中负责做好教师与学生的沟通和联络，对外联系企业，寻求科研活动资金设施支持等。

招聘要求：有较强的人际交往能力，做事认真负责，具有一定的组织协调能力，有一定的社会实践经验。

服务组：进行各类科研竞赛、学术讲座、交流会等活动的具体实施与跟进，负责场地和设备申请，解决选手的服装需求等。

招聘要求：有较强的组织协调能力和临场应变的能力，处理事情细心且有条理，善于人际交往和沟通。

宣传组：把各种科研项目、竞赛、讲座活动等及时通过网络平台、海报、院网等形式传达给所有同学，在各类科研活动中负责通讯稿的撰写和摄影等工作。

招聘要求：有较强的文字功底和审美观，熟悉操作电脑或数码相机，吃苦耐劳，同时具有一定的创新能力，熟悉排版软件、图像处理软件者优先考虑。

计划组：进行各类竞赛、学术讲座、交流会等科研活动的策划与组织，撰写策划书。

招聘要求：有一定的写作能力，工作主动积极，好奇心强，有创新意识，思维活跃。

管理组：进行各类科研项目申报表与文案资料的收集和汇总，做好数据统计分析，并做好保密工作。

招聘要求：性格沉稳，做事认真仔细，会使用office办公软件，心思缜密。

评审组：负责联系专家评委开展科研项目评审和修改工作，负责邀请科研导师担任模拟答辩评委等工作，并做好作品分数统计排序等工作。

招聘要求：做事认真负责，具有较强的人际交往能力，善于同师生沟通和交流。

企业合作推广组：负责联系各实验室和企业，将两者的需求对接，促进实验成果转化。

招聘要求：做事认真负责，抗压能力强，有良好的交际能力，有一定的社会实践经验。

5、心理二级辅导站

会长职责：定期召开理事会会议，指导各部门工作，设定年度计划，进行年度总结

招聘要求：有心理方面工作的经验及兴趣，活泼开朗。

副会长：协调各部之间开展活动，配合会长工作，监督协会活动及财务情况。

招聘要求：有协调部门工作的经验，吃苦耐劳

组织部：负责活动的组织，策划与举办。活动教室或场地的申请，所需物品的采购及活动经费报销负责活动后勤保障工作负责招新工作及会员档案的管理

招聘要求：性格活泼开朗，有相关经验更好

宣传部：开展互助会活动的宣传工作。

招聘要求：态度认真，会设计及制作宣传海报更好

网络信息部：负责互助会内部的通知，联络工作，通知会员召开相关会议及活动，做好每次会议相关记录，微信微博等网络新媒体的宣传

四、报名方式：

1、自由报名

有意向的同学可自行下载附件（院网）报名表进行填报，如有疑问可咨询李同学（学生会），电话15700069100；翁同学（组织部），电话：17764563015；蒋同学(007)，电话：15700067781；丁同学（ASK），电话：15700068060；范同学（二级辅导站），电话：15700067926。

交表方式：

1）纸质稿报名表与直接6月25日下午5：00前交至生命科学学院团委，滨文校区交给杨老师（86613741），富春校区霍老师（61768291）。

2）组织推荐：根据各部门选拔要求，各部门可推荐1-3名学生干部，并统一于6月25日中午12：00前交至部门负责人处。

2、初审

院团委、学生会将收集报名者的相关资料，并根据选拔基本要求进行初审，确定参加面试名单。

3、面试：面试时间暂定为下学期初，具体时间、地点安排另行通知。

4、公示：名单一经确定，经公示5日无疑义即可正式聘用，试用期1个月。

希望各团支部高度重视，切实按照通知要求，认真做好院学生会主要干部招聘的组织宣传工作。

浙江中医药大学生命科学学院团委

二O一六年六月二十日

2016年生命科学学院各级学生组织干部招聘（附报名表）.docx