学院党委书记王樱领学了习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神和浙江省委袁家军书记在省委理论学习中心组专题学习中央人才工作会议上的讲话精神。王书记强调，国家高度重视中医药人才的培养，浙江省也在积极打造三大科创高地，生命科学就是其中一个重要的阵地。我们学校也正积极贯彻落实袁家军书记来我校调研的讲话精神，奋力创建世界一流中医药大学，学院正处于发展的关键时期和最佳时期。同时，也指出了学院高层次人才缺乏、人才梯队结构不合理、思想认识不够到位等存在的现实问题，并提出了三点要求：一是统一思想，提前谋划；二是内培外引，用好人才；三是积聚力量，广纳贤才。
学院院长窦晓兵解读了包括《浙江中医药大学“5151远志人才工程3.0实施办法”（试行）》《生命科学学院党政领导干部联系优秀人才工作制度》等5份学校学院人才相关制度与奖励政策，希望发挥各位党员骨干的力量，积极引进高层次人次。窦院长指出，人才是学院建设发展的引擎，学院会加强顶层设计，建立人才培养、人才引进和人才服务的长效机制，用心用情培养现有人才，不拘一格引进人才，充分调动广大教职工的积极性、主动性，激发学院发展的内生动力。
赵伟春副院长和林伊利主任分别做了题为《人才兴则学院兴人才强则学院强》和《学院人才队伍建设思考》的交流发言。两位同志根据自身的岗位职责和学习思考，提出了“学院要创新人才引进体系、创新人才培育体系、创新人才考核评价体系”的意见建议，并相信在学院党委的领导下，全院上下共同努力，一定能把合适的人引进来，培养好，发挥好，做到“人岗相适”、“人尽其才”。
与会人员也纷纷发表了自己的意见建议，表示会齐心协力推动学院教学科研更上台阶，并充分利用自己的社会资源为推进学院人才工作出一份力。
